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Vous êtes étudiant.e
Au cours de ces dernières années, l’offre de formation de l’Ecole de Management de la Sorbonne en matière d’apprentissage s’est considérablement étoffée grâce aux partenariats avec les CFA Formasup et AFIA. Le régime de l’apprentissage permet à l’étudiant de devenir rapidement opérationnel et de s’insérer facilement dans le monde de l’entreprise. Les enseignements sont dispensés par des enseignants de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et des professionnels.
5 bonnes raisons de devenir apprenti(e)
- Réaliser une formation de l’enseignement supérieur enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
- Bénéficier de conditions financières facilitées (salaire, exonération des frais de scolarité et aides spécifiques).
- Recevoir une double formation :
- auprès de professionnels permettant l’acquisition d’un savoir-faire et d’un savoir-être en entreprise
- auprès d’enseignants hautement qualifiés
- Profiter d’un suivi individualisé : Chaque étudiant(e) apprenti(e) est suivi(e) par un tuteur membre de l’équipe pédagogique et par un maître d’apprentissage au sein de son entreprise d’accueil.
- Augmenter vos chances d’insertion professionnelle
Nos formations en apprentissage :
A ce jour près de 400 étudiant(e)s sont inscrit(e)s en alternance au sein des 13 parcours de masters suivants :
- Conseil et Management Stratégique International
- Développement des Ressources Humaines et Droit Social
- Entrepreneuriat et Management des Entreprises Patrimoniales
- Gestion des Ressources Humaines Pilotage et Innovation
- Gestion des Ressources Humaines en environnement complexe
- Innovation Management des Technologies et Développement Durable
- Innovation Management Arts et Industries Créatives
- Innovation Management Mode et Industrie du Luxe
- Management of Information and Knowledge Systems – Complex Systems and Strategy
- Stratégie Commerciale et Politiques de Négociations
- Système d’information et de Connaissance & Big Data (M1 & M2)
- Système d’information et de Connaissance & Business Analysis – Cybersécurité (M1 & M2)
- Trésorerie d’Entreprise – Cash Management et Gestion des Risques à l’international (M1 & M2)
Pour la majorité de ces diplômes, les apprenti(e)s alternent trois jours à trois semaines de pratique en entreprise et deux jours à une semaine de cours à l'Université. Ils passent les 3/4 de leur formation en entreprise selon un rythme qui varie en fonction des programmes. Le calendrier de l'alternance est consultable en ligne sur la page dédiée à chaque formation.
Rémunération brute mensuelle minimale d'un(e) apprenti(e)
Situation 21-25 ans 26 ans et plus 1ère année Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 823,93 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage 100% du Smic
Salaire le + élevé entre le Smic (1554,58 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage
2ème année Salaire le + élevé entre 61% du Smic, soit 948,30 € et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage 100% du Smic
Salaire le + élevé entre le Smic (1554,58 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage
3ème année Salaire le + élevé entre 78% du Smic, soit1 212,58 € et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage 100% du Smic
Salaire le + élevé entre le Smic (1554,58 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage
Vous êtes apprenti (e) et vous souhaitez découvrir les avantages de l’apprentissage ? Cliquez ici
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Vous êtes une entreprise
Recruter nos étudiants en apprentissage
Au cours de ces dernières années, l’offre de formation de l’Ecole de Management de la Sorbonne en matière d’apprentissage s’est considérablement étoffée grâce aux partenariats avec les CFA Formasup et AFIA. Le régime de l’apprentissage permet à l’étudiant(e) de devenir rapidement opérationnel et de s’insérer facilement dans le monde de l’entreprise. Les enseignements sont dispensés par des enseignants de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et des professionnels. Chaque étudiant(e) apprenti(e) est suivi(e) par un tuteur membre de l’équipe pédagogique et par un maître d’apprentissage au sein de son entreprise d’accueil.
Conjugaison d’une formation théorique et pratique, nos formations en alternance destinent nos étudiant(e)s apprenti(e)s à devenir des cadres responsables de haut niveau soucieux des grands enjeux sociétaux du 21ème siècle.
A ce jour près de 400 étudiant(e)s sont inscrit(e)s en alternance au sein des 13 parcours de masters suivants :
- Conseil et Management Stratégique International
- Développement des Ressources Humaines et Droit Social
- Entrepreneuriat et Management des Entreprises Patrimoniales
- Gestion des Ressources Humaines Pilotage et Innovation
- Innovation Management des Technologies et Développement Durable
- Innovation Management Arts et Industries Créatives
- Innovation Management Mode et Industrie du Luxe
- Management of Information and Knowledge Systems – Complex Systems and Strategy
- Stratégie Commerciale et Politiques de Négociations
- Système d’information et de Connaissance & Big Data (M1 & M2)
- Système d’information et de Connaissance & Business Analysis – Cybersécurité (M1 & M2)
- Trésorerie d’Entreprise – Cash Management et Gestion des Risques à l’international (M1 & M2)
Pour la majorité de ces diplômes, les apprenti(e)s alternent trois jours à trois semaines de pratique en entreprise et deux jours à une semaine de cours à l'Université. Ils passent les 3/4 de leur formation en entreprise selon un rythme qui varie en fonction des programmes. Le calendrier de l'alternance est consultable en ligne sur la page dédiée à chaque formation.
Vous êtes employeur ? Découvrez ici les nombreux avantages de recruter un(e) apprenti(e).
Contact : Christine Kenmogne
Tél : 01 40 46 29 83
Courriel : apprentissage-ems@univ-paris1.fr
Verser votre taxe d'apprentissage
Depuis sa création, l’EM Sorbonne entretient de solides relations avec les entreprises, qui contribuent régulièrement au financement d’un grand nombre d’actions pédagogiques. Vos versements représentent une part non négligeable de nos ressources propres. L’achat d’ouvrages de cours, de bases de données, d’abonnements divers, des voyages de fin d’études en France ou à l’étranger, l’aménagement de salles de cours équipées de tableaux interactifs… sont des exemples récents de dépenses financées grâce à la taxe d’apprentissage.
Le montant de la taxe d’apprentissage correspond à 0.68% de la masse salariale. Cette somme est divisée en deux parts :
87 % destinés au financement de l'apprentissage (versé à l'URSSAF).
13 % correspondant au solde de la taxe d’apprentissage. Cette part libératoire peut être versée directement aux formations de l'EM Sorbonne, afin de soutenir nos projets pédagogiques et d'insertion professionnelle.Comment nous soutenir
Vous pouvez choisir de financer une ou plusieurs des 40 formations de l’École de Management de la Sorbonne.
Le versement s'effectue directement en ligne, en quelques minutes, depuis notre plateforme de paiement.
3 étapes:
- identification de l'entreprise (SIRET et identité du représentant de l'entreprise)
- choix du montant et des formations bénéficiaires (le versement peut être ventilé entre plusieurs formations)
- règlement par carte bancaire, par virement ou par chèque, et délivrance d'un reçu libératoire.
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CAMPAGNE SOLDE DE TAXE D’APPRENTISSAGE 2021
Contact
Sarah DOUCH
Bureau : D 615
Tel : 01 40 46 27 73
Courriel : budget2-ems@univ-paris1.fr